Почему не едут артели

Очень часто встречается у собеседников такая боль: пробовали сделать артель, начиналось всё хорошо, затем все поссорились и разошлись. Кого-то не устроило распределение выручки, кого-то необходимость работы с коррумпированной властью, кто-то просто всех задолбал…

Одна из задач, которые изначально ставились перед теорией социальной специализации — это как раз ответ на данный вопрос.

Иногда говорят «не хватает гос поддержки». Но артель (т.е., по законодательству — производственный кооператив) имеет фактические льготы на ФОТ такие, что ни с какой ООО-шкой не сравнятся. Так что дело вовсе — не в материальной помощи, скорее — в методической, в т.ч. и по ведению учёта и по социально-психологическим вопросам.

Конечно, в артели, как в любом деле, необходим лидер. В ТСС это — деловое амплуа, которое называется «заводила».

Чтобы в артели провести притирку, необходимо понимать, что заводилы бывают разные:

Бывает отец-командир, который собирает отряд. У него будет как у казаков — всё строем и все в лампасах, что, как правило, неплохо получается.

Бывает крепкий хозяйчик-одиночка, который собирает таких же. У него будет сколько потопаешь — столько полопаешь, каждый сам за себя и сам себя считает, но зато чётенько.

Бывает духовный лидер. У него будет секта — все смотрят в рот, несут деньги и ещё чего-то руками делают.

Бывает колхозник. У него все в кружок, с деньгами дело иметь все стесняются, а он сам, по сути, выражает совокупную волю коллектива — он только сказал, а все уже как будто чаяли, что именно это он и предложит. При этом, правда, большинство — небязательные раздолбаи, но взаимная поддержка позволяет с этим справляться.

Так вот, прежде чем вступать в артель, необходимо *для себя* понять — в какую хочется, и искать именно такого лидера.

Если в артель собирать всяких разных, то не будет взаимопонимания и будут дрязги.

Второй момент — это хозяйственный цикл. Чтобы что-то делать надо:

1. Знать, где есть ресурсы и как их можно добывать
2. Сосредоточиться на конкретном и организовать его добычу
3. Добыть
4. Продать

Это — 4 разных амплуа, которые лучше всего удаются по одной на лицо, не совмещая.

И вот, если в артель всех собрать с одним пониманием коллективности и хотя бы по одному каждого амплуа, то дело поедет.

Что касается коррумпированности, то из всех четырёх типов артелей, только у последней могут с этим возникнуть проблемы, потому что голова для решения таких вопросов не предназначена. У остальных никаких затруднений не будет: у первых — друганы везде, вторые заносить по жизни привыкли, третьи без мыла везде пролезут, если паства годная.

А вот «колхозникам» нужно про себя понимать и либо заниматься чем-то таким, что вообще незаметно для чиновника, по возможности, даже не оформляться юр. лицом, либо вставать во втором эшелоне, на субподряде у более приспособленных к работе с государственными «услугами».